Cung ứng lao động Hồ Chí Minh
Cung ứng lao động Hồ Chí Minh Hotline:
0917 212 969 - (08) 2239 8757
Hỗ trợ trực tuyến
Cung ứng lao động Hồ Chí Minh Tư vấn viên 1 Cung ứng lao động Hồ Chí Minh Tư vấn viên 2
Cung ứng lao động Hồ Chí Minh
Đăng ký tài khoản

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh   Nhà tuyển dụng đăng ký

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh   Người tìm việc đăng ký

Điện thoại hỗ trợ: 0917 212 969

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh
Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "WEBSITETUYENDUNG.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động sài gòn: 0981.293.005 - 0969.786.635

Cho thuê lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê tại lao động. Sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.

Hiện nay với mục đích cạnh tranh bằng chính sách hợp lý, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp lành nghề. Chúng tôi luôn sẵn sàng đáp ứng mọi nhu cầu về nhân lực của quý khách hàng. Đảm bảo mang đến cho quý khách những lao động chất lượng nhằm hoàn thành mục tiêu sản xuất và kinh doanh.

Cho thuê dài hạn, cho thuê ngắn hạn, và cho thuê người làm theo giờ tại Chúng tôi bạn có thể lựa chọn đa dạng các dịch vụ của chúng tôi.

Thành phố Hồ Chí Minh đang trên đà phát triển về kinh tế, các loại hình dịch vụ ngày càng nhiều. Vì thế nhu cầu sử dụng dịch vụ lao động ngày càng cao.

Lao động là bao gồm lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Dịch vụ cung ứng lao động tại Chúng tôi có thể đáp ứng cho các công ty về hai nguồn nhân lực trên.

Trong thời buổi kinh tế hiện nay các doanh nghiệp thường nhận được những đơn hàng mang tính thời vụ ngắn hạn và nhiều doanh nghiệp đã nhìn thấy sự tiện lợi của dịch vụ cho thuê nhân công lao động.

Việc sử dụng dịch vụ này giúp đem lại nhiều lợi ích như giảm chi phí, tăng năng suất, giảm rủi ro và tăng sức cạnh tranh.
Lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động

    Đáp ứng nhanh chóng nguồn nhân lực chất lượng cao đang thiếu hụt.
    Giảm thiểu chi phí tuyển dụng, giám sát, quản lý nhân viên.
    Nhanh gọn và đảm bảo trong khâu thủ tục hành chính.
    Giảm tối đa chi phí quản lý.
    Khả năng đáp ứng lao động dồi dào của dịch vụ cho thuê lao động
 Được cung cấp đầy đủ số lượng lao động phổ thông thì cần thiết.



Thành phố Hồ Chí Minh hay còn được biết đến với cái thân thương ” Sài Gòn “; là một trong những trung tâm kinh tế, chính trị, văn hóa lớn nhất nước ta. Với nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế; TP Hồ Chí Minh đang hướng tới trở thành trung tâm kinh tế lớn tại Đông Nam Á. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp đều phải tìm giải pháp cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh; bởi vấn đề nhân lực, đặc biệt là nhân lực phổ thông là rào cản lớn để đạt mục tiêu trên. Để TP Hồ Chí Minh trở thành vùng đô thị lớn phát triển, bền vững; có vai trò và vị thế ở khu vực Đông Nam Á; dịch vụ cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh của Chúng tôi hứa hẹn là dịch vụ hỗ trợ đắc lực thành phố đạt mục tiêu trên.
Thành phố Hồ Chí Minh – Đầu tàu của cả nước về kinh tế

Cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh

Trong nhiều năm qua, thành phố Hồ Chí Minh luôn tự hào nắm giữ vai trò kinh tế phát triển nhất nước ta. Cơ cấu nền kinh tế của thành phố Hồ Chí Minh đang có xu hướng dịch chuyển sang công nghệ cao; tuy nhiên số lượng lao động thuộc các ngành nghề phổ thông vẫn chiếm tỉ trọng lớn.
Thành phố Hồ Chí Minh nằm trong vùng chuyển tiếp giữa Đông Nam Bộ và Tây Nam bộ với diện tích và dân số cao trở thành điều kiện thuận lợi phát triển kinh tế. Theo các số liệu thống kê cho thấy, GDP của thành phố Hồ Chí Minh chiếm đến 1/5 tổng sản lượng GDP của cả nước. GDP bình quân đầu người đạt khoảng 3700 USD, ở mức cao nhất trong nước ta. Thu ngân sách của TP Hồ Chí Minh cũng đạt mức cao với khoảng trên 92% dự toán theo các số liệu thống kê 10 năm trở lại đây.

Cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh

Hiện nay, tại thành phố Hồ Chí Minh có số lượng người thuộc độ tuổi lao động tương đối lớn. Số lượng lao động phổ thông chiếm đại đa số, tuy nhiên số lượng lao động chất lượng cao vẫn là yếu tố cốt lõi của thành phố.

Có thể thấy, TP Hồ Chí Minh không chỉ xứng đáng là khu vực có nền kinh tế phát triển nhất nước ta mà còn có tiềm năng trở thành vùng kinh tế trọng điểm của khu vực Đông Nam Á. Các lãnh đạo thành phố đang có những biện pháp để đưa thành phố đạt được mục tiêu trên. Để góp phần mang đến động lực thúc đẩy kinh tế cho thành phố; Chúng tôi cũng đã đóng góp dịch vụ cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động hiện nay.
Thành phố Hồ Chí Minh : Khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông

Hiện nay, tại TP Hồ Chí Minh có nhiều lĩnh vực sản xuất kinh doanh có sử dụng đến lao động phổ thông. Mặc dù có số lượng lớn người thuộc độ tuổi lao động nhưng TP Hồ Chí Minh vẫn đang lâm vào tình trạng khủng hoảng ” thiếu ” lao động phổ nghiêm trọng. Tiêu biểu cho việc thiếu lao động phổ thông nghiêm trọng tại TP. Hồ Chí Minh như công ty TNHH Nissei Electric Việt Nam lắp ráp linh kiện điện tử thường xuyên không có đủ lao động để hoàn thành đúng tiến độ công việc.



Cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh

Một số công ty, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh thường xuyên phải tuyển dụng bằng những phương thức như rao tuyển trên báo, sàn việc làm, thậm chí sử dụng mạng xã hội Facebook tuyển dụng nhưng vẫn không thể có đủ nhân viên làm việc.
Khan hiếm lao động phổ thông nhiều nhất sau Tết Nguyên Đán

Thực trạng khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông diễn ra thường xuyên nhưng mật độ cao nhất chính là sau dịp tết Nguyên Đán. Đây là thời gian mà các doanh nghiệp như dệt, may, chế biến,.. thiếu từ 8 – 10% lao động.Không chỉ các doanh nghiệp cần nhiều lao động phổ thông khủng hoảng thiếu lao động sau dịp tết mà ngay tại các quán ăn, gia đình, khách sạn tư nhân của thành phố cũng lâm vào tình trạng này.

Cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh

Để đáp ứng nhu cầu nhân sự, nhiều cơ quan và cấp chính quyền đã nỗ lực tìm giải pháp khắc phục nhưng không hiệu quả. Hầu hết các doanh nghiệp tìm đến với cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh của chúng tôi đều trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng lao động.
Nguyên nhân của khủng hoảng ” thiếu” lao động phổ thông

Nhằm khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng như hiện nay, cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh – Chúng tôi đã cố gắng tìm ra những nguyên nhân để có biện pháp hiệu quả nhất giải quyết tình trạng này.

Liên quan đến nhiều đơn vị sản xuất kinh doanh tại các KCN trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh tìm ” đỏ mắt” mà không thấy người lao động phổ thông như trước đây; chúng tôi đã tìm được các lý do như yếu tốt sức khỏe, tay nghề, mức lương,… đã khiến cho doanh nghiệp lâm vào tình trạng khó khăn.
Nhảy việc để đổi đời?

Nhiều lao động hợp tác với dịch vụ cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh của chúng tôi đã chia sẻ rằng họ không thích làm việc trong nhà máy, họ muốn cơ hội thu nhập tốt hơn. Xu hướng không thích làm công nhân cho nhà máy của giới trẻ hiện nay đã trở thành nguyên nhân chính làm cho thành phố Hồ Chí Minh khan hiếm lao động; các doanh nghiệp khó khăn khi tuyển lao động phổ thông.

Cung ứng lao động phổ thông TP Hồ Chí Minh

Có nhiều cặp vợ chồng trẻ trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh sau khi sinh con đã quyết định nghỉ việc công nhân để buôn bán tự do. Các mô hình kinh doanh mới, buôn bán qua mạng khiến giới trẻ vừa có thu nhập ổn định hơn so với việc làm công nhân lại không gò bó. Quyết định nhảy việc để đổi đời giúp cho nhiều lao động trẻ tìm được công việc phù hợp và cơ hội thăng tiến hơn. Chính vì thế, đây là lý do “xứng đáng” để lao động bỏ việc; trở thành nguyên nhân khó khắc phục của thực trạng khan hiếm lao động hiện nay.
Lựa chọn xuất khẩu lao động thay

Cung ứng lao động Hồ Chí Minh

Từ nhiều năm qua, thành phố Hồ Chí Minh luôn tự hào giữa vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế – xã hội của cả nước. Thực tế đã cho thấy TP Hồ Chí Minh luôn được coi là “đầu tàu” kinh tế của nước ta. Cơ cấu kinh tế TP Hồ Chí Minh đang theo xu hướng công nghệ cao; đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng. Phát triển nguồn nhân lực chính là một trong những vấn đề quan trọng của thành phố. Câu chuyện thiếu – thừa lao động tại TP Hồ Chí Minh được nhắc đi nhắc lại nhiều lần; là bài toán khó giải đáp.
Dịch vụ seo uy tín Các bạn mới làm SEO hay đang học SEO hiểu rõ hơn, Bạn mới biết về SEO? Bạn cần cải thiện kiến thức? Bài hướng dẫn SEO cơ bản cho người mới bắt đầu đã được đọc hơn 3 triệu lần trên toàn
Dịch vụ seo hcm Chứa các thông tin rất quan trọng với SEO, Loại thẻ này khai báo toàn bộ ký tự mà bạn sử dụng website và bạn phải thêm vào từng trang. Bỏ qua loại thẻ này có thể ảnh hưởng đến các trang

Kinh nghiệm chọn ngành nghề kinh doanh phù hợp

    Để có thể kinh doanh lĩnh vực cung ứng lao động thì bạn cần chọn ngành nghề kinh doanh liên quan đến cung ứng lao động phù hợp. Một số ngành nghề có thể tham khảo như Cung ứng và quản lý nguồn lao động; Cung ứng lao động tạm thời; HĐ của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm... (Tham khảo thêm: Danh mục ngành nghề đăng ký kinh doanh).

    Nếu là kinh doanh ngành nghề có điều kiện, thì doanh nghiệp chọn những ngành nghề này để đăng ký kinh doanh thì sẽ cần đáp ứng đầy đủ những yêu cầu đó mới được chính thức kinh doanh. (Tham khảo thêm: Danh sách ngành nghề kinh doanh yêu cầu vốn pháp định và Danh sách ngành nghề kinh doanh yêu cầu chứng chỉ hành nghề).
    Nếu doanh nghiệp lựa chọn ngành nghề kinh doanh không yêu cầu điều kiện thì có thể đi vào hoạt động ngay khi có giấy phép đăng ký kinh doanh. (Tham khảo ngay: Quy định về ngành nghề kinh doanh không yêu cầu điều kiện).

 Kinh nghiệm về việc kê khai vốn điều lệ và vốn tối thiểu khi mở công ty cung ứng lao động

    Một trong những kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động  bạn cần lưu ý là về việc kê khai vốn điều lệ khi mở doanh nghiệp kinh doanh lĩnh vực cung ứng lao động. Trong trường hợp này doanh nghiệp thực hiện kê khai vốn điều lệ ít nhất phải bằng với vốn pháp định đăng ký. (Tham khảo thêm: Vốn điều lệ là gì?).
    Ngoài ra, công ty cung ứng lao động cần chuẩn bị một số vốn nhất định thì mới có thể đưa công ty đi vào hoạt động. (Tham khảo ngay: Vốn tối thiểu để thành lập công ty là bao nhiêu?).

Kinh nghiệm đặt địa chỉ công ty cung ứng lao động

    Địa chỉ để đặt công ty cung ứng lao động phải chính xác và thuộc  địa phận lãnh thổ của Việt Nam, không sử dụng địa chỉ giả, địa chỉ không chính xác. Doanh nghiệp có thể lấy địa chỉ nhà riêng hay thuê văn phòng để đặt trụ sở làm địa chỉ công ty. (Tham khảo ngay: Cách đặt địa chỉ công ty).

Kinh nghiệm chọn loại hình công ty cung ứng lao động

    Kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động hữu ích tiếp theo đó chính là kinh nghiệm lựa chọn loại hình kinh doanh cho công ty cung ứng lao động. Doanh nghiệp cần chọn ra loại hình công ty phù hợp với công ty mình như Công ty tư nhân, cổ phần, trách nhiệm hữu hạn và hợp danh để đăng ký với cơ quan quản lý có thẩm quyền.  (Tham khảo thêm: Ưu điểm và nhược điểm các loại hình doanh nghiệp).



 Kinh nghiệm về việc lựa chọn người đại diện theo pháp luật

    Công ty cung ứng lao động cần chọn người đại diện theo pháp luật đáp ứng những yêu cầu nhất định về tư cách pháp nhân, cá nhân, có đủ khả năng, kinh nghiệm. (Tham khảo thêm: Quy định về người đại diện theo pháp luật).

4. Kinh nghiệm về hoàn tất thủ tục sau khi mở công ty cung ứng lao động

Bên cạnh kinh nghiệm thành lập công ty cung ứng lao động thì những kinh nghiệm sau khi công ty đi vào hoạt động kinh doanh cũng sẽ rất hữu ích với bạn.
Kinh nghiệm về việc góp vốn vào công ty cung ứng lao động:

    Công ty cung ứng lao động tiến hành góp vốn trong vòng tối đa 90 ngày thì mới đảm bảo hợp lệ. (Tham khảo chi tiết hơn tại Quy định về việc góp vốn trong doanh nghiệp).

Kinh nghiệm mở tài khoản ngân hàng giao dịch:

    Công ty cung ứng lao động sẽ cần mở một tài khoản ở ngân hàng để tiến hành các giao dịch của công ty. Chủ doanh nghiệp hãy ra ngân hàng và mang theo CMND, con dấu và giấy phép đăng ký doanh nghiệp để đăng ký mở tài khoản giao dịch và báo cho Sở KH & ĐT số tài khoản ngân hàng.

Kinh nghiệm treo bảng hiệu công ty:

    Doanh nghiệp thực hiện làm bảng hiệu công ty và treo biển hiệu công ty cung ứng lao động sau khi được cấp giấy phép kinh doanh.

Kinh nghiệm công bố thông tin công ty cung ứng lao động

    Doanh nghiệp lên cổng thông tin quốc gia và đăng thông tin về việc thành lập công ty một cách đầy đủ trong vòng 30 ngày.

Kinh nghiệm về các loại thuế phải đóng:

    Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và đóng những loại thuế như thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp cung ứng lao động và thuế giá trị gia tăng.

Kinh nghiệm khắc con dấu doanh nghiệp:

    Bạn cần thực hiện khắc con dấu cho doanh nghiệp theo quy định sau khi có mã số thuế và tiến hành công bố mẫu dấu tròn doanh nghiệp lên cổng thông tin điện tử quốc gia.

Kinh nghiệm thuê dịch vụ kế toán:

    Công ty cung ứng lao động nếu chưa thuê được kế toán viên phù hợp thì có thể thuê thuê dịch vụ kế toán ở Nam Việt Luật để giúp công ty giải quyết vấn đề kế toán ban đầu.

Kinh nghiệm về các loại thuế phải đóng:

    Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và đóng những loại thuế như thuế môn bài, thuế thu nhập doanh nghiệp cung ứng lao động và thuế giá trị gia tăng.
    
Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó. Bởi vì những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng lao động nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này còn hạn chế và phần lớn chỉ tập trung vào hoạt động cấp phép kinh doanh.

Kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại Điều 54 Bộ luật lao động 2012 thì điều kiện đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.



Theo quy định tại nghị đinh 55/2013/NĐ-CP thì điều kiện để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động:

    Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
    Bảo đảm vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng;
    Có trụ sở theo quy định: Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên;
    Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy định, cụ thể:
        Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
        Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
        Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Riêng đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:

    Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại